为全面检验学院年度各项工作成效，客观评价学院领导班子及处级领导干部履职表现，进一步明确2026年度工作方向，12月30日上午，经济管理学院在南昌路415会议室召开2025年度处级领导班子及处级领导干部考核会议。学校第四考核组组长周涛、组员朱宁明、朱友津同志到会监督指导，经济管理学院全体教职工参加，会议由学院党委书记张勇主持。

考核会议严格按照学校年度考核工作统一部署有序推进。会上，考核组组长周涛同志首先代表学校考核组作动员讲话，明确了此次处级领导班子及领导干部考核的核心目的、重要意义和工作要求。周涛组长强调，年度考核是加强干部队伍建设、推动学院高质量发展的重要举措，要坚持实事求是、客观公正的原则，全面准确评价领导班子的凝聚力、战斗力和领导干部的履职能力、工作实绩，希望全体参会人员认真对待、如实评价，确保考核工作取得实效。

学院党委书记张勇代表处级领导班子作年度工作总结报告。报告围绕2025年度学院核心工作，从思想政治建设、学科专业发展、教学改革创新、科研攻坚突破、学生培养提质、师资队伍建设、社会服务拓展、党风廉政建设及行政管理效能等多个维度，全面回顾了领导班子的履职情况。报告指出，一年来，学院领导班子始终锚定学校发展目标，团结带领全体教职工攻坚克难、锐意进取，在学校重点工作中展现出较强的凝聚力和执行力，各项事业呈现稳中有进、提质增效的良好态势。报告还客观分析了班子在学科特色凝练、高端人才引育、科研成果转化等方面存在的不足，并明确了下一步改进方向和工作思路。

学院处级领导干部逐一作个人年度履职报告。各位干部结合自身岗位职责，分别从思想政治表现、年度工作完成情况、重点任务推进成效、廉洁自律情况、存在的问题与不足及未来努力方向等方面进行了详细汇报。述职过程中，干部们直面问题、实事求是，既全面展示了年度工作中的亮点成绩，也深刻剖析了自身在履职能力、工作方法等方面的短板，体现了求真务实的工作作风和自我革新的责任担当。

述职结束后，按照考核工作程序，全体参会教职工本着公平、公正、公开的原则，对领导班子及处级以上领导干部的整体表现从德、能、勤、绩、廉等方面进行了客观公正的测评。考核组现场监督了测评表的发放、填写与回收全过程，确保测评工作规范有序、结果真实有效。

测评结束后，考核组组长周涛通知对此次考核会议的组织筹备和开展情况给予了充分肯定。他表示，经济管理学院对年度考核工作高度重视，领导班子总结报告全面详实，领导干部述职客观深刻，考核工作达到了预期效果。同时，周涛同志结合学院发展实际，就进一步加强领导班子建设、提升学科核心竞争力、深化教学科研融合等方面提出了针对性指导意见。

张勇书记代表领导班子作表态发言。他对学校考核组的悉心指导和全体教职工的支持配合表示感谢，经济管理学院领导班子、全体处级领导干部将以此次考核为契机，正视差距、补齐短板，进一步强化责任担当、提升履职能力。下一步，学院将以更高标准、更实举措统筹推进各项工作，凝心聚力、砥砺奋进，奋力开创学院高质量发展新局面，为学校事业发展作出更大贡献。

此次处级领导班子及处级领导干部年度考核工作的圆满完成，不仅全面检验了学院领导班子的工作成效和干部的履职情况，更凝聚了共识、明确了方向，为学院新年度各项工作的有序开展奠定了坚实基础。